关于System Design Interview的随想
从hiring manager视角分析System Design面试的核心观察点:项目主导能力、价值排序、技术预见性和决策过程,附实际案例分析。
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从hiring manager视角分析System Design面试的核心观察点:项目主导能力、价值排序、技术预见性和决策过程,附实际案例分析。
采访四位留学好友的职业选择:耶鲁教授、Amazon数据科学家、投行量化、Pinterest机器学习工程师,分享各自的工作内容和面试标准。
粗心不是运气问题而是不熟练导致的:用错题本、检查单机制、交叉检验等方法系统性地避免低级错误,提高工作能力。
工作一年的成长总结:从"道理懂但做不出"到快速执行的转变,学到量化指标驱动、自动化重复任务,也反思了毛躁和paper阅读不足的问题。
PhD是面向学术界的职业教育而非通识教育,想去工业界读Master性价比更高;选校时导师和方向比学校排名更关键。
演讲技巧心得:将非线性逻辑结构序列化为线性幻灯片、多用视觉素材简化理解、控制节奏略快于听众舒适区、保留上下文连贯性避免context丢失。
博士阶段的感悟:很多事需要耐心积累;方向对了事半功倍;向他人学习要关注冲突点;喜欢从零到一创造东西;做东西要时刻问自己最重要的是什么。
科研心得:麻利与急躁的区别在于预判问题,做事前想清楚为什么,多和导师合作者讨论,不要闷头搞,写paper和写代码都要多读别人的工作。
转载田渊栋博士的博士五年总结系列,分享科研心得:心静、热爱题目、每天思考、有思路就写、多交流,以及在CMU从被动选导师到把握研究主动权的经历。
It all begins from the blog post 3 qualities of successful Ph.D. students: Perseverance, tenacity and cogency. I put it in our mailing list and here are some insightful disucssion (with authors' permission).